Brænder du for at få medarbejdere til at lykkes med at arbejde sammen til gavn for beboerne? Vil du sætte hele dit fokus på at lave kulturforandring, så medarbejderne i høj grad bliver medledende i forhold til hele pleje og omsorgen?
Er du den som tør og kan gå forrest i forhold til at motivere og lede medarbejdere, så de får mest mulig indflydelse på deres arbejdsdag? Så har Slagelse Kommune det bedste tilbud til dig.
På Skovvang Plejecenter starter de op på at arbejde med en Sociokratisk inspireret organisering. Du får en god introduktion til netop vores tilgang til Sociokratisk organisering, og du får sparring og mulighed for at være med helt fra start. Deres mål er, at Skovvang skal være det bedste sted at bo og det bedste sted at arbejde.
Plejecenter Skovvang er ét plejehjem i en klynge bestående af 3 plejehjem, Skovvang der ligger i Slagelse, Møllebakken der ligger i Boeslunde og Hjemmet ved Noret der ligger i Skælskør.
Plejecenter Skovvang har 32 somatiske boliger og 16 skærmede boliger til demente. Udover plejeboligerne inde i huset, ydes der pleje og personlig hjælp til borgere der bor i 18 centernære boliger der ligger ved plejehjemmet.
Ledelsesteamet som du bliver en del af består af virksomhedsleder, 1 faglig leder og 2 daglige ledere fra de andre plejehjem. De arbejder ud fra tanken om, at man i samarbejde med beboerne, familier og medarbejderne, målrettet har fokus på kerneopgaven, hvor livet leves hele livet. De anser tværfaglighed og tværorganisatorisk samarbejde, som en forudsætning for at kunne løse kerneopgaven. De har i ledergruppen stort fokus på vores kerneopgave og på, hvordan de kan understøtte medarbejderne i dagligdagens opgaveløsning.
På Skovvang er de på vej mod en teambaseret organisation og samskabende ledelse, hvilket betyder, at du bliver leder i et team, og ikke leder af et team. Dette fordrer, at du som deres nye daglige leder har lyst til at indgå i en proces, hvor man i samarbejde med medarbejderne i huset, målrettet arbejder på at skabe med ledende teams, hvor blandt andet ansvar for fokus på kerneopgaven, planlægning og løsningen af hverdagens opgaver, vagtplanlægning mm., lægges ud til medarbejderne.
Om dig
Du brænder for ledelse og evner at motivere samt at sætte mål og retning i samarbejde med andre
Du har et ønske om at bidrage til udvikling af kerneopgaven og arbejdsmiljøet
Du evner dialogen og at skabe gode samarbejdsrelationer i hele organisationen
Du arbejder systematisk, i samarbejde med medarbejderne, med forbedringer der kan understøtte opgaven, herunder udvikling af arbejdsgange og patientsikkerhed
Du har ledererfaring fra et lignende job, gerne med erfaring med personaleledelse og forandringsprocesser
Du har en relevant lederuddannelse eller er villig til at gennemføre en lederuddannelse i forbindelse med jobbet.
Læs hele stillingsopslaget her (ansøgningsfrist d. 17. juni 2021)
