Er du uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent, og brænder du for arbejdet med ældre mennesker, så læs videre – måske er deres plejehjem lige den arbejdsplads, som du leder efter.
De søger til fortrinsvis dagvagt med weekendvagt hver 2. weekend:
SSA 32 timer pr. uge til demenshus.
SSA/SSH 32 timer pr. uge til demenshus i barselsvikariat til 1. september 2021.
SSA 32 timer pr. uge til somatiske huse.
De søger til aftenvagt med weekendvagt hver 2. weekend:
SSH 28 timer pr. uge til demenshus.
SSA 28 timer pr. uge til demenshus i barselsvikariat til d. 1. september 2021.
SSA/SSH 28 timer pr. uge til somatiske huse og centernære boliger.
Plejecenter Skovvang består af 2 demenshuse, 3 somatiske afdelinger og centernære boliger.
I deres 2 demenshuse bor der 8 borgere i hver. Deres beboere har forskellige demenssygdomme i svær grad, og med adfærdsforstyrrelser i varierende grad.
På deres somatiske afdelinger bor der mellem 9 og 11 borgere på hver. Deres beboere har forskellige sygdomme, funktionsnedsættelser og behov i varierende grad.
Langt de fleste af deres beboere afslutter livet hos dem, så de følger dem til det sidste og har fokus på en værdig død.
De er et leve-bo-miljø, hvor de vægter de nære relationer. De arbejder personcentreret med udgangspunkt i den enkelte beboers livshistorie, kombineret med deres faglige viden.
De ser værdi i den helhedsorienterede pleje og samarbejde med beboere og familier, for at skabe de bedste rammer for et godt, trygt og meningsfuldt liv.
De er en blandet medarbejdergruppe, med forskellig erfaring og fast tilknyttet centersygeplejersker. De samarbejder tæt med deres ernæringsteam, og har fokus på ernæring samt det gode måltid. Hver hus holder fælles teammøde med aften- og nattevagter én gang om måneden.
De tilbyder
De prioriterer en god introduktion og oplæring, med opfølgende samtaler. Har du ikke erfaring, lærer vi dig det.
Udviklingsmuligheder. Vi arbejder med kompetenceprofiler, og der vil være mulighed for oplæring og tilegnelse af øget kompetencer.
Mulighed for stor selvstændighed i tæt sparring med sygeplejerske.
Fagligt dygtige og engagerede kollegaer.
En indflydelsesrig hverdag med højt til loftet i de kreative løsninger og med fokus på høj faglig kvalitet og udvikling.
De lægger vægt på åbenhed og dialog.
De er i opstartsfasen af, at hvert hus i samarbejde selv laver sine vagtplaner. De tror på, at det vil medvirke til at højne det fælles ansvar og give mere plads til at få livet udenfor arbejdet til at hænge sammen.
En arbejdsplads i forandring med fokus på udvikling, kulturforandring, uddannelse og kompetenceudvikling, hvor de forventer, at du kommer med idéer til positiv udvikling og løft af den faglige kvalitet.
Opstart til at arbejde i med ledende teams, hvor du i samarbejde med ledelse og kollegaer tager del i planlægningen af opgaver og ansvarsfordelingen.
De søger kollegaer som
har interesse for at arbejde med de ældre og demente borgere og deres pårørende.
vil være med til at skabe en meningsfuld hverdag for vores beboere og sikre det sundhedsfaglige kvalitetsniveau.
er omstillingsparat, handlekraftig og har indstillingen “alt kan lade sig gøre”.
kan arbejde tværfagligt og er åben for nye idéer og viden.
har mod på at indgå i med ledende teams – en proces vi påbegynder i marts 2021.
har humor og et godt humør.
Læs hele stillingsopslaget her
