Ansættelseskontrakter – hvad skal man være opmærksom på?
Når et ansættelsesforhold begynder, er det vigtigt at have ansættelsesvilkårene klart formuleret i tilfælde af, at der skulle opstå en uenighed. Dette gøres med en skriftlig ansættelseskontrakt, som også kaldes et ansættelsesbevis, ansættelsesaftale eller ansættelsesbrev. Med disse retningslinjer for samarbejdet kan man undgå fremtidige uenigheder.